从屈指可“数”到不计其“数”——起底国资如何在数据产业先立后破
从屈指可“数”到不计其“数”——起底国资如何在数据产业先立后破
近年来，数字经济与数字产业成为地方上竞相布局的新赛道，积累了多年发展经...
收官之年看未来|“十五五”期间国企改革深化提升的趋势与预判
收官之年看未来|“十五五”期间国企改革深化提升的趋势与预判
2025年是国有企业改革深化提升行动的收官之年，也是“十五五”规划的筹...
常规化国企改革评估，建立优化长效机制（下）
常规化国企改革评估，建立优化长效机制（下）
“十五五”时期，国企持续肩负着服务国家重大战略、强化核心功能与竞争力的...
央企岗位标准体系升级的解决方案 | 人力资源管理赋能“十五五”规划
央企岗位标准体系升级的解决方案 | 人力资源管理赋能“十五五”规划
一、背景：紧扣“十五五”规划，破解央企管理升级核心痛点 “十五五”时期...
常规化国企改革评估，建立优化长效机制（上）
常规化国企改革评估，建立优化长效机制（上）
“十五五”时期，国企持续肩负着服务国家重大战略、强化核心功能与竞争力的...
从2025年中国发展高层论坛年会看“十五五”的确定性 | “十五五”规划系列文章（二十三）
从2025年中国发展高层论坛年会看“十五五”的确定性 | “十五五”规划系列文章（二十三）
2025年中国发展高层论坛于3月23日至24日在北京举行。这是今年全国...
国企改革及债务化解双重背景下的地方平台公司发展探索（下）| 具体举措探讨
国企改革及债务化解双重背景下的地方平台公司发展探索（下）| 具体举措探讨
2025年是三年国企改革深化提升行动和“十四五”规划收官之年，也是“十...
关税大战重塑未来：“十五五”时期企业的关键抉择 | “十五五”规划系列文章（二十二）
关税大战重塑未来：“十五五”时期企业的关键抉择 | “十五五”规划系列文章（二十二）
一、全球关税战再升级：凛冬已至 全球贸易格局因特朗普政府的关税政策再次...
国企改革及债务化解双重背景下的地方平台公司发展探索（上）| 发展现状和未来方向
国企改革及债务化解双重背景下的地方平台公司发展探索（上）| 发展现状和未来方向
2025年是三年国企改革深化提升行动和“十四五”规划收官之年，也是“十...
“测培一体化”助力国有企业干部培养的有效路径
“测培一体化”助力国有企业干部培养的有效路径
“十五五”时期，国有企业不仅面临着全球产业链加速重构带来的挑战，还需积...
现代企业薪酬体系的革新实践
现代企业薪酬体系的革新实践
在国企改革深化与市场化竞争加剧的双重背景下，要以系统性重构打破传统薪酬...
如何构建开发区行之有效的“GBR”国资监管体系
如何构建开发区行之有效的“GBR”国资监管体系
一、开发区管委会国资监管责任从何而来？ 首先，从管理视角出发，在“管委...