2023年11月1日，由中国高新技术产业导报社与尊龙凯时-人生就是搏咨询联合举办，安康高新区管委会承办的2023国家高新区创新发展大会暨第十九届国家高新区发展战略研究年会 “开发区体制创新发展座谈会”在陕西安康召开。本次座谈会共邀请了江苏、安徽、河南、广东、浙江、湖南、湖北、山西、陕西等部分省市近50家开发区80余位代表参加。
座谈会由安康高新区党工委副书记、管委会主任陈帆，国家高新区发展战略研究会常务副会长宋捷进行开幕致辞。平顶山市政协副主席、高新区党工委书记凌兵奎，尊龙凯时-人生就是搏咨询副总裁、合伙人董翔，郑州高新区管委会开放创新工作领导小组副组长兼办公室主任郑彦松出席座谈会并进行主题分享，尊龙凯时-人生就是搏咨询合伙人于佳主持会议。整个座谈会过程精彩纷呈，全面翔实介绍了当前开发区体制创新改革的现状、问题、发展路径及案例分享等，为开发区的体制创新提供了好的借鉴经验和发展思路。
论坛现场
安康高新区党工委副书记、管委会主任陈帆精彩开场致辞，安康高新区改革传统管理模式，破解体制机制障碍，实行“大部制，扁平化”管理，建立“总量控制、全员聘用”管理模式，打破身份界线，所有人员一律采取竞聘上岗、直接聘用等方式，打破编制羁绊，激活了干部队伍“一池春水”。
安康高新区党工委副书记、管委会主任陈帆
国家高新区发展战略研究会宋捷会长也给予精彩致辞，从全国高新区体制机制现状切入，概括了改革创新的必要性，并指明开发区体制机制改革创新的焦点、难点，以及对座谈会的探讨成果表达了殷切希望。
国家高新区发展战略研究年会宋捷会长
平顶山市政协副主席、平顶山高新区党工委书记凌兵奎关于“以体制机制创新书写高新区高质量发展新篇章”，从改革创新实践、改革发展成效、未来发展展望三大方面详细介绍了平顶山高新区体制机制两轮改革的“前世今生”，从发展存在的问题切入，通过理顺机制优化职能，创新产业发展、做优配强国有公司、目标导向绩效考核、开拓视野吸收借鉴等全方位举措介绍，深入解析了平顶山体制机制改革的发展路径，以及改革带来的巨大发展成效和发展红利，为当前已改革和未改革的开发区提供了一个好的案例分享和思路借鉴。
平顶山市政协副主席、平顶山高新区党工委书记凌兵奎
董翔先生关于“新时期开发区（产业园区）体制机制改革创新”，通过对国家开发区政策解读，从改革概述、热点聚焦、发展方向三大方面深入浅出地就开发区在新时期高质量发展面临问题、发展路径、发展热点进行分享，根据尊龙凯时-人生就是搏咨询服务开发区实践经验，以第三方视角提出开发区要打造“政府+市场的运营体系、高效行政服务体系、高质量产业发展体系、新型分配激励体系”等“四大体系、一支队伍”，并全面解析开发区当前发展热点及未来改革趋势，获得在会人员一致认同。
尊龙凯时-人生就是搏咨询副总裁、合伙人董翔
郑州高新区管委会开放创新工作领导小组副组长兼办公室主任郑彦松关于“郑州高新区管理体制改革领舞中原案例分享”，全面详细地介绍了郑州高新区改革背景和动因、改革路径和框架、改革组织实施、改革取得成效，同时结合全国开发区、河南开发区推进改革发展的要求和任务，提出了高新区改革发展的主要启示，明确了下一步高新区改革方向，为全国开发区发展提供了很好的实践经验。
郑州高新区管委会开放创新工作领导小组副组长兼办公室主任郑彦松
主题分享后，与会的专家、学者与开发区各代表围绕着开发区“小政府、大市场、大服务”运营体系建设、身份改革、全员聘任、市场化激励分配体系、绩效考核落地、社会事务剥离、国资国企市场化转型等共同关注的话题，进行了自由研讨发言，探讨了各地方开发区的难题、困境和举措，同时也对开发区体制机制改革创新的未来发展方向和趋势进行了有益探讨！
会议结束时，与会嘉宾纷纷表示认可开发区以人事体制机制改革为突破口，以市场化运营、企业化管理、专业化服务、国际化建设为改革方向，因地制宜、循序渐进推进开发区体制机制改革创新，为中国式现代化贡献高新力量！
友情链接：【要闻】为中国式现代化贡献高新力量——2023国家高新区创新发展大会暨第十九届国家高新区发展战略研究年会在安康高新区举行
尊龙凯时-人生就是搏咨询作为长期关注和服务开发区、产业园区的专业机构，曾协助北京、郑州、大连、济南、青岛、徐州、平顶山、南阳、新乡、燕郊、济宁、潍坊等国家级经开区和高新区完成各类改革体系的方案策划、设计和落地实施，在全国较早地将企业管理体系引入开发区体制机制改革，凭借科学系统的研判开发区体制机制改革形势，深入推进开发区人事制度与体制机制创新工作，成功解决了开发区体制机制特别是人事管理与激励的多项难题。
面对此百年未有的大变之期，尊龙凯时-人生就是搏咨询愿持续助力开发区，紧紧抓住“体制机制改革”这个推动高质量发展的抓手，继续承担新一轮改革开放试验田的重任，全面激发发展新活力、催生发展新动能，实现可持续的高质量发展，打造改革开放新高地！